7वां वेतन आयोग 2026 तक चलेगा। अब हाई पे कमिशन को लागू करने की मांग तेजी से बढ़ी है। 2025 के आम बजट में सरकार शायद आठवां वेतन आयोग घोषित करे।
8th Pay Commission: देश भर में करोड़ों केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को एक महत्वपूर्ण खुशखबरी मिलने वाली है! कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में बढ़ोतरी की उम्मीद है
समाचारों के अनुसार, सरकार आठवें वेतन आयोग की तैयारी कर रही है, जो जनवरी 2026 से प्रभावी हो सकता है। यदि यह आयोग और सिफारिशें लागू होती हैं, तो कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में महत्वपूर्ण बदलाव देखने को मिलेगा।
याद दिला दें कि जनवरी 2016 में 7वां वेतन आयोग लागू हुआ था, जिससे लाखों लोगों को फायदा हुआ था। अब देखना होगा कि नया वेतन आयोग कितना प्रसन्न होगा।
समाचारों में कहा गया है कि 7वां वेतन आयोग 2026 में समाप्त हो जाएगा। अब हाई पे कमिशन को लागू करने की मांग तेजी से बढ़ी है। माना जाता है कि सरकार 1 फरवरी 2025 को आम बजट में आठवें वेतन आयोग की घोषणा कर सकती है।
आठवें वेतन आयोग में बेसिक सैलरी क्या होगी?मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, केंद्रीय कर्मचारियों का बेसिक वेतन कम से कम 34,500 रुपये हो सकता है। यह लगभग 186% तक बढ़ने की संभावना है।
माना जाता है कि फिटमेंट फैक्टर पर आधारित नए वेतन आयोग में 2.86 गुना वेतन बढ़ोतरी की सिफारिश की जा सकती है।
सरकारी कर्मचारियों और रिटायर्ड कर्मचारियों की सैलरी फिटमेंट फैक्टर से निर्धारित होती है।
कर्मचारियों का कहना है कि महंगाई और जीवन-यापन की बढ़ती खर्चों को देखते हुए सैलरी बढ़ाना बहुत जरूरी है।
7वें वेतन आयोग में 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू हुआ, जिससे केंद्रीय कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 7,000 रुपये से 18,000 रुपये हो गया। वर्तमान में, केंद्रीय कर्मचारियों को 2.57 फिटमेंट फैक्टर के आधार पर वेतन मिल रहा है।
अगर आठवां वेतन आयोग लागू होता है,
पेंशन में भी बहुत बढ़ोतरी होगी।
फिलहाल, पेंशन का न्यूनतम मूल्य 9,000 रुपये है। लेकिन फिटमेंट फैक्टर 2.86 लागू होने पर यह 25,740 रुपये तक बढ़ सकता है। यह कैलकुलेशन केवल न्यूनतम सैलरी और पेंशन पर आधारित है।
महंगाई भत्ता भी मिलेगा
बेसिक सैलरी के अतिरिक्त, कर्मचारियों को महंगाई भत्ता (DA) का फायदा मिलेगा, जो उनके इन-हैंड सैलरी को और अधिक बढ़ा देगा। 8वें वेतन आयोग से संबंधित ये परिवर्तन केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को काफी राहत दे सकते हैं।